LA CONDUITE DES ENTRETIENS ANNUELS :
« Accompagner vos collaborateurs dans leurs métiers »
PUBLIC
Toute personne désirant améliorer sa conduite des entretiens annuels.
PRÉ-REQUIS
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
DURÉE
14h soit 2 jours
OBJECTIFS
Apprendre une méthode pour préparer, mener et suivre des entretiens annuels d’activité.
Obtenir de meilleurs résultats en motivant son équipe.
PROGRAMME :
Pourquoi un entretien d’activité
- Analyse des difficultés rencontrées
- L’utilisation des supports d’entretien
- L’entretien d’activité comme outil de management et de motivation
- Présentation du plan type pour la conduite des entretiens.
Entrainement a la conduite d’un entretien
- Maîtriser le plan type en 5 étapes pour réussir ses entretiens
- Savoir valoriser le travail bien fait
- Savoir critiquer constructivement
Synthèse et conclusion
- Rédaction d’un plan d’action personnel pour les entretiens à venir.
MOYENS ET OUTILS PEDAGOGIQUES :
La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôles, entrainement avec le formateur.
Une formation active et impliquante : les ¾ du temps de cette formation sont consacrés à des exercices faisant appel à une participation active des stagiaires .
Livret participant : activités d’apprentissage et supports visuels.