COHESION D’EQUIPE :

Accélérateur d’intelligence collective
Avec la Process Communication ®

PUBLIC

Toute personne désirant améliorer la cohésion d’équipe.

PRÉ-REQUIS

Réalisation pour chaque participant d’un inventaire de personnalité Process Com®

DURÉE

14h soit 2 jours

OBJECTIFS

Faire ressortir les points forts et les axes de progrès d’une équipe.
Utiliser les bons canaux de communication pour une communication efficace au sein de l’équipe.
Développer les besoins psychologiques et la motivation de l’équipe.
Réguler les relations au sein de l’équipe.

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PROGRAMME :

CONNAISSANCE ET CONSCIENCE DE SOI ET DE L’AUTRE :
  • Règles déontologiques et éthique du modèle Process Communication Management
  • Présentation du modèle Process Communication Management : les 6 types de personnalités
  • La phase de votre structure de personnalité et les besoins psychologiques
  • Remise des profils de personnalités aux participants
ROFIL DE PERSONNALITÉ DE L’ÉQUIPE :
  • Présentation du profil de l’équipe
  • Les points forts et les points de vulnérabilités de l’équipe
  • Comparatif et analyse des profils du manager et de l’équipe
  • Les styles de management à adopter avec les différentes personnes de l’équipe
MOTIVATION ET COMMUNICATION :
  • Les leviers de motivations au sein de l’équipe
  • L’amélioration de la communication au sein de l’équipe
  • Les conflits au sein de l’équipe
  • Les axes de progrès de l’équipe

MOYENS ET OUTILS PEDAGOGIQUES :

La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôles, entrainement avec le formateur.
Une formation active et impliquante : les ¾ du temps de cette formation sont consacrés à des exercices faisant appel à une participation active des stagiaires.
Livret participant : activités d’apprentissage et supports visuels.